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灌南县“一考三评”考准公务员实绩

日期:2016-03-02
 

针对公务员日常工作实绩难衡量、评价难把握问题,江苏省灌南县创新实绩考核、干部群众测评、分管领导点评、综合分析研评“一考三评”办法,考准考实公务员实绩。

“一考三评”考核中,实绩考核占50分,由各主管单位根据目标完成、创新创优情况等据实打分。群众测评占30分,根据公务员履职尽责、政治思想、廉洁自律等测评情况折算计分。领导点评占10分,由单位分管领导根据公务员工作实效、日常表现等方面进行评价打分。分析研评占10分,由单位考核工作领导小组根据平时考核、上级反馈等情况进行综合研判。

(本文于229日发表于中国组织人事报。)