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江苏灌南:“薪火先锋”工程培育年轻干部

日期:2017-05-23

去年以来,江苏灌南县大力实施“薪火先锋”工程,以精准培育为核心,科学确定总量、有效把控变量、确保培养质量,统筹提升年轻干部墩苗历练针对性、实效性。
    该县组织干部考察组对全县98个乡科级领导班子、349个中层重点岗位进行调研式考察,针对干部任职时长、思想状况、工作实绩、干群反映等7个维度进行全面分析,形成干部配置情况分析表和未来3-5年专业性、党外、女性等各类年轻干部需求走势图,科学确定年轻干部需求总量,充实调整干部库。围绕理论水平、统筹协调、矛盾化解、应急应变等8个因素,制定年轻干部培养锻炼需求征求意见表,向干部本人、相关领导、单位同志以及服务对象征求意见,精准把控成长“变量”,确定年轻干部培养锻炼主要方式。
    (本文于2017年05月22日发表于中国组织人事报